RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM PROCESSO PARA CONSTITUICAO DA EQUIPE BETA

  • Charles Alves Castro University of Limerick
Palavras-chave: Recrutamento e Seleção, Recursos Humanos, Gestão, Hotel,

Resumo

Este artigo tem como objetivo estruturar o processo de recrutamento e seleção na empresa Beta. Tem como propósito aplicar uma ferramenta de gestão que auxilie na busca por um gerente qualificado que atenda as exigências determinadas para ocupar o cargo de gerência. Assim, o artigo aborda as referências teóricas focadas em recrutamento e seleção. A metodologia aplicada é pesquisa qualitativa, envolvendo a coleta de dados através de entrevista com o gestor, aplicando questionário. Os resultados foram descritos no processo de recrutamento e seleção e o perfil do candidato desejado pela empresa além de verificar a eficácia do processo exposto. Foi criado um processo de recrutamento e seleção conforme as técnicas proposto e feito um banco de dados para futuras contratações de gerentes. Conclui-se que o objetivo desse projeto foi alcançado com êxito uma vez que a implantação das técnicas de recrutamento e seleção gerou a contratação do gerente.

Biografia do Autor

Charles Alves Castro, University of Limerick
Charles A. Castro is currently completing a Masters in Human Resource Management at the University of Limerick, also graduated in 2013 with a bachelor’s degree in Business Administration and Managerial Processes from the University Centre Newton Paiva. Furthermore, Charles has done researches in different fields, such as: Sustainability, International Qualifications and Human Resource. 
Publicado
2015-09-22