AFINAL, DO QUE AS MULHERES GOSTAM? ANALISANDO OS ASPECTOS ORGANIZACIONAIS QUE INFLUENCIAM NA SATISFAÇÃO NO TRABALHO DE PROFISSIONAIS DO GÊNERO FEMININO

  • Lucas Charão Brito
  • Lisiane Pellini Faller
  • Luis Felipe Dias Lopes
  • Fábio Teodoro Tolfo Ribas
  • Jaqueline Silva da Rosa

Resumo

Atualmente, é praticamente impossível encontrar profissões que não tenham sido ocupadas por mulheres, no entanto, a inclusão da mulher no mercado de trabalho, ao longo desses anos, foi acompanhada de alta discriminação e na desigualdade entre os gêneros. Diante disso, o objetivo deste estudo visa contribuir para a discussão sobre os aspectos organizacionais que influenciam na satisfação de profissionais urbanos do gênero feminino. Assim, a metodologia está pautada em uma abordagem descritiva e quantitativa, no qual foi aplicado questionário a partir de um levantamento do tipo Survey a uma amostra de 196 profissionais do gênero feminino, com a adaptação do instrumento de Brito (2010). De modo geral, pode-se observar que as profissionais da amostra estão de alguma forma, satisfeitas com os aspectos de seu trabalho referente à estrutura organizacional, à igualdade de tratamento e à gestão de recursos humanos. Entretanto, vale ressaltar que questões amplamente discutidas ao longo dos anos em relação à evolução da mulher no mercado de trabalho, ainda são consideradas insatisfatórias.

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Artigos