QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO MEDINDO A PRESENÇA E A RELEVÂCIA PARA OS COLABORADORES

Aguinéia Porto Bourscheidt Falkembach, Evandro Dalpissol

Resumo


O presente estudo consiste em demonstrar a importância da qualidade de vida no trabalho (QVT), delimitando-se para qualidade de vida dos colaboradores, com o objetivo de apresentar os benefícios da QVT, em especial a relevância desta temática, demonstrando a importância das condições de trabalho, identificando os benefícios para os colaboradores; analisando a percepção dos mesmos, porque as empresas só conseguem se destacar no mercado e alcançar seus objetivos, se tiverem seus funcionários motivados. Por isso a empresa deve investir no bem estar dos seus funcionários, fazendo com que eles se sintam pertencentes aos seus espaço de trabalho e garantindo o bem estar do seu colaborador. Para a elaboração desse trabalho foi feito o embasamento teórico, com a perspectiva e abordagem de diversos autores, com: Limongi- França, Fernandes, Chiavenato, Ferreira, entre outros. Fez-se necessário a aplicação de um questionário, com a finalidade de verificar o conhecimento, percepção e relevância dos colaboradores com QVT. O método de pesquisa utilizado foi quanti/qualitativo e o procedimento de estudo de caso. O resultado dessa pesquisa foi satisfatório, pois os níveis de QVT encontrados foram animadores. Entre tanto a empresa deve nivelar o conhecimento, para que esses percentuais se mantenham, buscando a implantação de melhorias inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais dentro e fora do ambiente de trabalho, objetivando oferecer condições para um desenvolvimento humano e umas plenas condições de trabalho.

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