PROJETO PILOTO DE PROCESSO DE DESLIGAMENTO E RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL: UMA PROPOSTA AOS GERENTES DO DEPARTAMENTO DE ATENDIMENTO/GESTÃO COMERCIAL DA EMPRESA RIO GRANDE ENERGIA – RGE

  • Viviane Rezende Pessoa Faculdade da Serra Gaúcha - FSG
  • Deivis Cassiano Philereno Faculdade da Serra Gaúcha - FSG
Palavras-chave: Desligamento. Funcionário. Benefício. Outplacement.

Resumo

Este estudo visa a propor um melhor programa de desligamento e recolocação profissional aos gerentes da divisão de Atendimento/Gestão Comercial da empresa Rio Grande Energia - RGE. O embasamento bibliográfico foi norteado pelos autores Ribeiro (2005) e Oliveira (1998) que auxiliaram para o entendimento teórico da temática e para que fossem atingidos os objetivos propostos. A metodologia adotada foi o estudo de caso e a pesquisa exploratória com abordagem qualitativa. Na coleta de dados, foi aplicado um questionário à analista de recursos humanos e para os gerentes da RGE, já à gerente da agência de outplacement foi utilizada uma entrevista em profundidade semiestruturada com roteiro pré-estabelecido. A partir da análise dos dados, pode-se estruturar uma nova entrevista de desligamento que poderá proporcionar um melhor entendimento das demissões na empresa e um processo de recolocação profissional, oportunizando aos profissionais desligados a inserção no mercado de trabalho. Essa proposta, se aplicada, poderá proporcionar à empresa um marketing positivo perante a equipe de trabalho e à sociedade.