O PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO, NO FORMATO ESCOLA CORPORATIVA – UM ESTUDO DE CASO DE UMA EMPRESA DO VAREJO LOCALIZADA NA SERRA E LITORAL GAÚCHA

  • Deise Damin Bernardi FSG
  • Fábio Tolfo Ribas FSG Centro Universitário
  • Juliana Matte
  • Daniel Hank Miri

Resumo

Ao longo da história e em meio a períodos de crise, sendo elas financeiras ou como no caso de 2020 na saúde, as empresas por sua vez, tem o desafio de reinventar-se pra poderem permanecer saudáveis. Temas com treinamento e desenvolvimento e a escola corporativa são uma forma de disseminar a cultura da empresa aprimorar e desenvolver novas habilidades aos profissionais. Este trabalho se dá sob o estudo de caso de uma empresa do varejo situada na região da serra e litoral gaúcho, que possui em seu quadro aproximadamente 3000 funcionários distribuídos entre 35 filiais, alocadas em sete municípios diferentes. O objetivo desse artigo é conceituar treinamento e desenvolvimento e a modalidade escola corporativa, e analisar como esta empresa planeja administrar o projeto de treinamento e desenvolvimento de seus funcionários, neste período em que se deve manter isolamento social e evitar aglomerações. A questão de pesquisa é analisar como a empresa e seus funcionários percebem os impactos do projeto escola corporativa nos processos da empresa? A realização deste projeto se deu através de uma pesquisa exploratória de caráter qualitativo, caracterizado pela pesquisa bibliográfica, como método de coleta de dados utilizou-se entrevista com perguntas abertas com os idealizadores e participantes da escola corporativa, utilizada como objeto de pesquisa. Como resultado parcial pode-se dizer que a empresa em questão possui um programa de T&D no formato escola corporativa, e que tende a permanecer com a mesma ativa, porém estuda trabalhá-la em outras modalidades, possivelmente em ensino a distância.

Publicado
2021-03-23