RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ANTES E DEPOIS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Resumo
O setor de Recursos Humanos tem como uma de suas responsabilidades agregar novos talentos para a organização por meio dos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal e para realizar esses processos, contam com diversos métodos e/ou técnicas. Este estudo, buscou, através de pesquisa bibliográfica, investigar as atividades desempenhadas nos processos de Recrutamento e Seleção em diferentes organizações e setores, visto a crescente inserção de Inteligências Artificiais no mesmo. Procurou, também, compreender os efeitos e desafios presentes no dia a dia daqueles que trabalham neste subsistema de Recursos Humanos fazendo uso das tecnologias, bem como, as tendências para os próximos anos.
1- O Artigo é inédito, não tendo sido publicado em nenhum outro Congresso, Livro, Revista do Brasil e/ou do Exterior;
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