RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

ANTES E DEPOIS DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

  • Bianca Camargo Ferreira de Lima Centro Universitário da Serra Gaúcha
  • Carla Lima Rocha Manosso Centro Universitário da Serra Gaúcha
  • Cecília Inês Weber Centro Universitário da Serra Gaúcha
  • Letícia dos Santos Ribeiro Centro Universitário da Serra Gaúcha
  • Fernanda Prux Susin Centro Universitário da Serra Gaúcha

Resumo

O setor de Recursos Humanos tem como uma de suas responsabilidades agregar novos talentos para a organização por meio dos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal e para realizar esses processos, contam com diversos métodos e/ou técnicas. Este estudo, buscou, através de pesquisa bibliográfica, investigar as atividades desempenhadas nos processos de Recrutamento e Seleção em diferentes organizações e setores, visto a crescente inserção de Inteligências Artificiais no mesmo. Procurou, também, compreender os efeitos e desafios presentes no dia a dia daqueles que trabalham neste subsistema de Recursos Humanos fazendo uso das tecnologias, bem como, as tendências para os próximos anos.

Publicado
2021-03-23