EMPREENDEDORISMO E VOLUNTARIADO: UM ESTUDO DE CASO COM O PROGRAMA MINIEMPRESA DA JUNIOR ACHIEVEMENT DO CEARÁ

  • Sonia REGINA AMORIM SOARES DE ALCANTARA Universidade Federal do Ceará (UFC)
  • Ana Lucia Gomes de Freitas Teixeira Coel Centro Universitário Estácio do Ceará- FIC
  • Larissa Ingrid Forte Universidade Federal do Ceará (UFC)
  • Thays Lyanny da Cunha Garcia da Rocha Universidade Federal do Ceará (UFC)

Resumo

O estímulo à formação de futuros empreendedores contribui para a profissionalização de jovens. Esta pesquisa analisa o empreendedorismo e o voluntariado a partir da análise do Programa Miniempresa da Junior Achievement Ceará (JACE). A JACE é organização sem fins lucrativos, com o objetivo de formar jovens para o trabalho, e apresenta o Programa Miniempresa como uma iniciativa para fomentar o empreendedorismo em estudantes de escolas públicas de nível médio. O problema abordado questiona como a JACE através do programa Miniempresa contribui com o empreendedorismo e o voluntariado no Ceará. O objetivo geral do estudo é identificar a contribuição do programa Miniempresa para o empreendedorismo, intraempreendedorismo e o voluntariado cearenses, situando a participação da Universidade Federal do Ceará (UFC) como colaboradora do projeto. A UFC contribui com o Programa Miniempresa, através dos seus alunos, acompanhando os jovens durante esse processo teórico e prático do empreendedorismo. A pesquisa é caracterizada como qualitativa, com uso de dados quantitativos, utiliza método de estudo de casos e revisão de literatura. A análise de dados foi feita a partir de questionários aplicados com participantes e voluntários do Miniempresa. Concluiu-se que a JACE contribui com o empreendedorismo cearense, por meio do Programa Miniempresa, porque cria oportunidade para jovens estudantes do Ensino Médio ingressarem no mercado de trabalho mais qualificados e/ou dispostos a abrir seu próprio negócio, e também proporciona aos universitários da UFC, aplicar seus conhecimentos apreendidos em sala de aula e ainda interagir com o ambiente empresarial por meio das vivências cotidianas do Miniempresa

Biografia do Autor

Sonia REGINA AMORIM SOARES DE ALCANTARA, Universidade Federal do Ceará (UFC)

Mestre em Administração de Empresas, com pesquisa sobre Empregabilidade e Maturidade. Especialista em Administração de Recursos Humanos. Graduada em Serviço Social. Experiência em gestão nos segmentos de educação, atendimento ao público, relacionamento com fornecedores e planejamento de serviços, com ênfase no setor da saúde suplementar. Formação em Consultoria. Atuação como facilitadora de treinamentos corporativos para formação, educação e desenvolvimento de talentos e de equipes. Foi Superintendente de Relacionamento com Prestadores na Camed Saude. Integrou a Diretoria da Unidas-CE - União das Instituições de Autogestão em Saúde. Atualmente é Professora da Universidade Federal do Ceará, vinculada ao Departamento de Administração. Membro do GEPES-Grupo de estudos e pesquisas em Secretariado, cadastrado no CNPQ desde 2014

http://lattes.cnpq.br/4973711675622354

Ana Lucia Gomes de Freitas Teixeira Coel, Centro Universitário Estácio do Ceará- FIC
Mestre em Desenvolvimento e Meio Ambiente. Especialista em Administração e Negócios. Graduada em Administração Hoteleira. Diretora Executiva da Associação Junior Achievement do Ceará desde 2005. Professora do Centro Universitário Estácio do Ceará- FIC desde 2003. Foi docente da Faculdade Farias Brito-FGV. Atua como Consultora Independente para organizações dos 1º, 2º e 3º setores nas áreas de gestão de negócios, marketing, gestão de projetos sociais, e voluntariado corporativo. Exerceu os cargos de coordenação executiva nos programas lato sensu – Gestão de Organizações do 3º Setor; Gestão de Iniciativas Sociais e Responsabilidade Social e Sustentabilidade Empresarial da UniChristus; Diretora Técnica do Grupo de Apoio ao Investimento Social – GAIS. Participa como Consultora e Instrutora do SEBRAE – CE e como Instrutora da Câmera de Dirigentes Lojistas (CDL); gestão nas empresas Barbra’s Distribuidora de Alimentos, Lanlink Informática, Karga Serviços e Marpe RH (atual MRH). Foi consultora associada e facilitadora da empresa Ética Gestão e Desenvolvimento para elaboração de projetos sociais para a prefeitura de Fortaleza e para o Plano de Qualificação Estadual (PEQ).
Larissa Ingrid Forte, Universidade Federal do Ceará (UFC)
Graduanda em Secretariado Executivo pela Universidade Federal do Ceará. Publicadora de artigos na área de secretariado executivo nos encontros universitários da Universidade Federal do Ceará. Membro do GEPES – Grupo de estudos e pesquisas em Secretariado, cadastrado no CNPQ desde 2014 
Thays Lyanny da Cunha Garcia da Rocha, Universidade Federal do Ceará (UFC)
Graduanda em Secretariado Executivo pela Universidade Federal do Ceará. Foi presidente do Centro Acadêmico de Secretariado Executivo da UFC - gestão 2014. Fez parte de organizações do terceiro setor, por meio de trabalhos voluntários e assistência em eventos culturais. Publicadora de artigos na área de secretariado executivo em eventos no Brasil. Membro voluntária do GEPES – Grupo de estudos e pesquisas em Secretariado, cadastrado no CNPQ desde 2014. Atualmente é secretária executiva na Dialogus Consultoria em Social. Expertise: Gestão secretarial. 
Publicado
2016-05-24